白虎 · 对抗·金
对抗·金 MVP 设计
从 0% 启动白虎飞轮 · 信任评分 + 价值流转 + 节点连接 + 激励机制
现状分析
白虎飞轮为什么是 0%？
四象飞轮→ 已演化为五行飞轮中，青龙（种子）和朱雀（任务）已有实质进展，玄武（认知）也开始运转。
但白虎飞轮——链接/信任/价值流转——还是零。原因：
- 没有多用户/多节点场景——链接需要“多方”
- 没有信任评分系统——无法衡量谁值得信任
- 没有价值交换协议——节点之间无法“交易”
- 没有激励机制——没有动力去“连接”
架构设计
MVP 架构
[用户/节点] → [信任评分引擎] → [信任图谱]
↓
[任务完成] → [质量评估] → [信任+1/-1]
↓
[价值流转] → [LUX奖励] → [节点信用积累]
↓
[链接推荐] → [新节点发现] → [网络扩展]
↓
[任务完成] → [质量评估] → [信任+1/-1]
↓
[价值流转] → [LUX奖励] → [节点信用积累]
↓
[链接推荐] → [新节点发现] → [网络扩展]
实施路径
四阶段启动计划
1Phase 1: 信任评分系统 (Week 1-2)
- 为每个节点/Agent建立信任分数（初始值=50）
- 任务完成 → +1～+5（根据质量）
- 任务失败 → -1～-3（根据严重性）
- 过期未完成 → -1
- 存储：trust_scores.json，每次任务完成时更新
2Phase 2: LUX 价值流转 (Week 3-4)
- LUX奖励与信任分挂钩：高信任节点获得更多LUX
- 任务分配LUX与任务难度挂钩（P0=50+，P1=30+，P2=20+）
- LUX可用于“购买”优先任务或“投票”决策
- 存储：lux_ledger.json，每个节点的LUX余额+交易历史
3Phase 3: 节点连接协议 (Week 5-6)
- 节点可以“推荐”其他节点→推荐成功后双方获得信任加分
- “合同调用”协议：节点A向节点B发起合作请求，明确目标/期限/报酬
- 合同完成后双方信任+2，失败双方信任-1
4Phase 4: 网络效应 (Week 7+)
- 信任图谱可视化——显示节点之间的信任关系
- 自动发现“信任影响力”最大的节点→成为网络枢纽
- 新节点加入时，自动推荐“应该连接谁”
- 形成“连接越多→价值越大→吸引更多连接”的飞轮